Madrid concederà 2.500 euro di aiuti per promuovere il telelavoro. Questi sono i requisiti per poter beneficiare della sovvenzione di 5,6 milioni per le aziende

Fino a 15.000 euro per ogni lavoratore autonomo o PMI. È il piano con cui Madrid intende promuovere la conciliazione tra lavoro, famiglia e vita personale, favorendo il lavoro a distanza nella regione con varie sovvenzioni, tra cui un sussidio fino a 2.500 euro per ogni dipendente che telelavora, fino a un massimo di 10.000 euro per azienda. Il piano mira a sostenere il telelavoro e a migliorare la competitività delle aziende della Comunità di Madrid, fornendo tre linee di aiuto per facilitare il lavoro a distanza, la flessibilità del lavoro e l’acquisto delle attrezzature necessarie, come computer e sedie.Cosa offre questo sostegno al telelavoro e quali sono i requisiti?Attraverso una domanda che può già essere presentata attraverso il sito ufficiale, vengono sovvenzionati il 75% dei costi per l’ottenimento di certificazioni di standard o di responsabilità sociale fino a un massimo di 2.500 euro per beneficiario, 2.500 euro per ogni nuovo telelavoratore fino a un massimo di 10.000 euro per azienda, e il 75% del costo delle attrezzature fino a 2.500 euro. Le aziende e i liberi professionisti che desiderano qualificarsi devono avere fino a 50 dipendenti, avere un business inferiore a 10 milioni di euro e offrire una riduzione dell’orario di lavoro di almeno il 75%, oppure assumere attraverso la modalità del lavoro a distanza. I contratti devono avere durata superiore a un anno e la domanda deve essere presentata entro 3 mesi dall’attivazione. 5,6 milioni di euro, con un aumento del 12% degli investimenti rispetto all’anno precedente, per promuovere l’equilibrio tra vita privata e lavoro a distanza. L’intento è quello di contribuire a ridurre gli attriti tra aziende e lavoratori riguardo al telelavoro, sostenendo al contempo i benefici fisici e sociali che questa modalità ha dimostrato da quando la pandemia l’ha posizionata come un’opzione altrettanto valida del lavoro faccia a faccia.Immagine: Anete Lusina In 3DJuegos | La rivoluzione del lavoro non è stata né il telelavoro né la settimana lavorativa di quattro giorni, tutto indicava una settimana lavorativa di 15 ore entro il 2030 In 3DJuegos | Ecco i 5 lavori di telelavoro più pagati in Spagna e nel resto del mondo