Mentre alcuni sviluppatori esprimono delusione per i bonus inferiori alle attese.
È sicuro dire che Cyberpunk 2077 ha avuto un lancio particolarmente roccioso a dicembre dello scorso anno. Con il gioco che faticava a funzionare su console last-gen, CD Projekt alla fine ha iniziato a fornire rimborsi ai giocatori, mentre Sony ha rimosso completamente il gioco dal PlayStation Store (da cui rimane ancora assente). Da allora CD Projekt ha rilasciato varie scuse per il lancio , promettendo di continuare a patchare il gioco e correggere i suoi numerosi bug.
Grazie all’elevato numero di preordini, il gioco ha venduto ancora 13,7 milioni di copie, aiutando CD Projekt a realizzare profitti per oltre £215 milioni anno. Eppure alcuni analisti si aspettavano che il gioco avesse prestazioni migliori di così – e così anche alcuni degli sviluppatori del gioco. Secondo un nuovo rapporto di Jason Schreier di Bloomberg , alcuni sviluppatori si aspettavano bonus maggiori di quelli che alla fine hanno ricevuto e avrebbero potuto riceverne di più se il gioco fosse stato ritardato per essere lanciato in uno stato migliore. I dirigenti di CD Projekt, nel frattempo, stanno ancora portando a casa alcuni bonus piuttosto enormi nonostante il lancio disordinato.
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CD Il piano annuale di partecipazione agli utili di Projekt vede il 20 percento dei suoi guadagni annuali assegnati ai bonus: il 10 percento va ai dipendenti e l’altro 10 percento va al consiglio. Secondo una dichiarazione di CD Projekt (tramite Bloomberg), un totale di 29,8 milioni di dollari viene suddiviso tra 865 dipendenti, con una media di 34 mila dollari per dipendente. Bloomberg nota che all’inizio di quest’anno ci sono stati anche alcuni bonus di rendimento più piccoli per il personale.
In termini di come vengono effettivamente suddivisi quei soldi, Bloomberg riferisce che alcuni dipendenti stanno ricevendo bonus da $ 5k a $ 9k, con i dipendenti più anziani che si avvicinano a $ 15.000 o $ 20.000. Cinque membri del consiglio di amministrazione di CD Projekt, nel frattempo, stanno ricevendo bonus per un totale di 28 milioni di dollari.
Come dettagliato nella recente relazione annuale della società, i membri del consiglio di amministrazione Marcin Iwiński e Adam Kiciński ricevono ciascuno un bonus di $ 6,3 milioni, mentre il regista Adam Badowski riceve $ 4,2 milioni. Vale la pena notare che i dirigenti hanno subito un duro colpo finanziario sulle loro azioni, poiché quattro membri del consiglio possiedono il 33 percento delle azioni della società ( che ha avuto un importante whack in seguito alla debacle del rilascio di Cyberpunk 2077). Ma personalmente, non annuserei ancora un bonus multimilionario.
In una chiamata sugli utili sui risultati finanziari, ad Adam Kiciński è stato chiesto se fosse “appropriato” per il consiglio di amministrazione membri di prendere metà dell’assegnazione del bonus alla luce del lancio fallito (tramite Seeking Alpha).
“Nulla è cambiato di recente… e quasi la metà va al consiglio di amministrazione”, ha confermato Kiciński. “Abbiamo risultati, otteniamo bonus e questo è il contratto che abbiamo”. Kiciński ha aggiunto che è “troppo presto per dire” se lo schema di azioni sarà ribasato in futuro.
Bloomberg ha sentito da un dipendente che CD Projekt aveva, almeno, compiuto alcuni sforzi per rivalutare gli stipendi e aumentare i salari per coloro che ricoprono i ruoli meno pagati (come i test QA), ma il divario tra bonus dirigenti e dipendenti resta ampio. E probabilmente, se la direzione di CD Projekt avesse scelto di ritardare il lancio di Cyberpunk 2077 fino a quando non fosse davvero pronto per il rilascio, le vendite del gioco avrebbero potuto essere ancora migliori, facendo una grande differenza per gli sviluppatori all’estremità inferiore della scala retributiva.
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