“Come molti di voi, il nostro team ha riflettuto sugli eventi recenti”.
Blizzard ha annunciato Joe Shely come nuovo game director di Diablo 4, in seguito alla partenza del precedente regista Luis Barriga nel mezzo di azioni legali in corso dal California Department of Fair Employment and Housing che denuncia molestie sessuali, discriminazione e cultura del lavoro “frat boy” presso lo studio.
Shely è un’impiegata Blizzard di lunga data con il gioco i crediti del designer su Diablo 3: Reaper of Souls e le espansioni di World of Warcraft The Burning Crusade e Wrath of the Lich King, ed è stato un responsabile del design di Diablo 4 sin dall’inizio.
“Come molti di voi, il nostro team ha riflettuto sugli eventi recenti”, ha scritto Shely nell’ultimo aggiornamento trimestrale di Diablo 4 introducendo il suo nuovo ruolo . “Sono successe molte cose dal nostro ultimo blog e il duro lavoro di mettere in pratica i valori a cui aspiriamo deve continuare. Parallelamente a questo importante lavoro, continua anche lo sviluppo di Diablo IV.”
Diablo 4 – Trailer dell’annuncio di Rogue.
“Negli ultimi anni abbiamo messo insieme una squadra forte con un’incredibile passione per Diablo 4”, ha continuato Shely. “Voi, fan di Diablo, siete una parte fondamentale di questa squadra. Con l’aiuto del vostro prezioso feedback, abbiamo costantemente perfezionato e approfondito l’esperienza di gioco. Abbiamo molta strada da fare e, sebbene molto sia cambiato, il nostro impegno per il gioco è incrollabile.”
Shely assume il ruolo di game director di Diablo 4 da Luis Barriga, che ha lasciato Blizzard ad agosto – insieme al lead designer di Diablo 4 Jesse McCree e al designer di World of Warcraft Jonathan LeCraft – come si è occupata delle ricadute della causa del California Department of Fair Employment and Housing relativa a molestie sessuali e discriminazione presso lo studio.
Più recentemente, la Securities and Exchange Commission (SEC) e la Equal Employment Opportunity Commission ( EEOC) entrambi hanno annunciato indagini su Activision Blizzard in relazione alla causa, con Activision alla fine accetta di mettere da parte $ 18 milioni per i dipendenti che hanno subito molestie e discriminazioni come parte di un accordo mento con l’EEOC.
